Atributiile unui asistent manager pot varia în funcție de domeniul de activitate și de cerințele specifice ale locului de muncă. În general, un asistent manager are responsabilitatea de a sprijini managerul în activitățile de zi cu zi și de a se asigura că procesele și activitățile din cadrul companiei se desfășoară în mod eficient și eficace. Aceste atribuții pot include, dar nu sunt limitate la:

• Preluarea apelurilor telefonice și a mesajelor pentru manager și redirecționarea acestora către persoanele potrivite;
• Întocmirea documentelor și a rapoartelor necesare pentru activitatea de zi cu zi a managerului;
• Planificarea și organizarea întâlnirilor, reuniunilor și evenimentelor la care participă managerul;
• Asigurarea unui flux adecvat de informații între manager și diferitele departamente ale companiei;
• Rezolvarea problemelor de rutină și a situațiilor de criză care pot apărea în timpul activității zilnice;
• Asistarea managerului în luarea deciziilor și în implementarea acțiunilor necesare pentru atingerea obiectivelor companiei.

În general, rolul unui asistent manager este de a sprijini managerul în desfășurarea activităților de zi cu zi și de a asigura o bună comunicare și coordonare între diferitele departamente ale companiei.